دانلود فایل تحقیق درباره دستمزد و حقوق پرداختی
دانلود فایل
تحقیق درباره دستمزد و حقوق پرداختی
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 8 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحهاکثر کارکنان باید از حداقل دستمزد قانونی (National Minimum Wage) برخوردار شوند. از اول آوریل 2003 برای کارکنانی که سن آنها 22 یا بیشتر باشد حداقل دستمزد قانونی چهار پوند و نیم در ساعت است. برای افراد بین 18 تا 21 و همینطور افراد مسن تر که در حال گذراندن دوره آموزشی در آغاز شش ماهه اول کارشان هستند این دستمزد حداقل سه پوند و هشتاد پنس است.
برداشت از دستمزدکارفرمای تان فقط در صورتی می تواند از دستمزد شما چیزی کسر کند که:
- یا در قانون مجاز شده و یا قراردادتان آن را مجاز کرده، بعنوان مثال مانند برداشتی از بابت مالیات بر درآمد و پرداخت مالیات بابت بیمه های اجتماعی (شما باید قبل از اینکه مبلغی از حقوق تان کسر شود، یک نسخه از قرارداتان را داشته باشید)؛
- شما بطور کتبی با چنین برداشت هایی موافقت کرده باشید؛
- به شما پول اضافی پرداخت شده است.
تحقیق درباره دستمزد و حقوق پرداختی
حقوق پرداختی
دستمزد و حقوق پرداختی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
همه چیز در مورد تفاوت بیمه اجباری و بیمه مشاغل آزاد ( بیمه قالی بافی ...
۱- حق‌بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما محاسبه و تعیین
می‌شود. ۲- حق‌بیمه‌ای که به‌صورت مقطوع و براساس ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی توسط
سازمان تامین‌اجتماعیبرای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. ۳- حق‌بیمه‌ای که برای بیمه
حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری ( بیمه خویش‌فرما ) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد
و حقوق ...
افزایش حداقل دستمزد کارگران مطابق با نرخ تورم | روحانی سنج
در آخرین روزهای سال ۱۳۹۵، شورای عالی کار مصوب کرد حداقل دستمزد کارگران در سال
آینده ۹۳۰ هزار تومان و حداقل دریافتی‌شان هم یک میلیون و ۳۱۷ هزار تومان باشد. ... است،
گفته بود: «افزایش حداقل حقوق کارگران به میزان یک میلیون تومان باید در دستور
کار دولت به ویژه کارفرمایان قرار گیرد، درغیر این صورت پرداخت مبالغی زیر یک
میلیون ...
ایرنا - حداقل دستمزد سال 95 کارگران، 14 درصد افزایش یافت
9 مارس 2016 ... تهران- ایرنا- برطبق مصوبه بامداد روز چهارشنبه جلسه شورای عالی کارحداقل دستمزد
سال 95 کارگران 14درصد افزایش یافت که با احتساب پایه سنوانی، مزایای مسکن، ...
به گزارش خبرنگار ایرنا، حداقل مزد درسال 95 روزانه 270722 ریال تعیین شد
بطوریکه از ابتدای سال 95 رقم حقوق کارگران ازمبلغ 7 میلیون و124هزار و250 ...
دانلود مقاله حسابداری حقوق و دستمزد - پروژه دات کام
16 ژانويه 2011 ... حسابداری حقوق و دستمزد: اهمیت سیستم. حقوق و مزایای کارکنان. محاسبه حقوق و مزایا.
کسورات حقوق و مزایا. حق بیمه. مالیات. سایر کسورات. مبلغ قابل پرداخت به کارکنان.
لیست حقوق و دستمزد. کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد. مراحل پرداخت حقوق.
دانلود آرشیو مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت Word
حقوق و دستمزد - سرپوش
4 روز پیش ... احتمال ایجاد موجی از درخواست بازنشستگی اعضای هیات علمی. استاد علوم پایه دانشگاه
اصفهان گفت: تعیین سقف برای افزایش حقوق اعضای هیات علمی در بودجه ۹۷ طبیعتا
کیفیت آموزش و پژوهش را کاهش می دهد و اعضای هیات علم. [ادامه] · مهرداد بائوج لاهوتی,
اخبار کار,خبرهای کار,حقوق و دستمزد ...
تحقیق سیستم حقوق و دستمزد
مقاله شامل ۵ فصل: هدف کلی از سیستم حقوق و دستمزد، کارگزینی، پرداخت حقوق،
مالیات و پاداش می باشد. هزینه حقوق و دستمزد بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یک ....
بنابراین از پیش توجیه کردن افراد در زمینه آنچه در نظر است درباره تغییر نظام
پرداخت انجام گیرد گامی است عقلانی , منطقی و ضروری . هنگامی که مشاغل مورد تجزیه و
تحلیل و ...
وضعیت دستمزد در 8 گروه مهم شغلی/ مدیران و کارشناسان چقدر حقوق ...
6 جولای 2014 ... خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: نتایج یک تحقیق جدید از وضعیت دریافت حقوق و
دستمزد در برخی گروه های مهم شغلی ایران نشان می دهد که دریافتی شاغلان در برخی
رشته ها ... این گزارش ها بدون شک به کارفرمایان و متخصصان کمک می کند تا معیاری
برای سنجش وضعیت فعلی پرداخت ها و مزایای خود به تفکیک مشاغل و سطوح ...
آنچه که باید در مورد حقوق و دستمزد بدانیم
3 مه 2013 ... حقوق پايه: حقوقي است که با رعايت قانون کار (براي کارگران رسمي) و يا به وسيله ي.
عقد قراردادي که مغير قانون کار نباشد (براي کارگران قراردادي) ، براي انجام. يک ساعت
کار و يا توليد يک واحد محصول تعيين و به صورت ساعتي ،. روزانه ، هفتگي ، و معمولا
ماهانه پرداخت مي شود. در صورتي که مزد کارگر بر اساس تعداد ...
نحوه محاسبه و مدیریت حقوق و دستمزد - بلاگ سایت قیاس
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارمندان مهمترین و اساسی ترین مساله برای یک
کارفرمای خوب است. بنظر می‌رسد که هزینه پرداخت بموقع حقوق کارکنان مهمترین و
حیاتی‌ترین مساله است که همواره باید مد نظر باشد. در این متن میخواهیم نحوه محاسبه
حقوق و دستمزد، از جمله دستمزد ناخالص، سود و منفعت را بررسی کنیم. این بررسی
می‌تواند به عنوان ...
آنچه که باید در مورد حقوق و دستمزد بدانیم
3 مه 2013 ... حقوق پايه: حقوقي است که با رعايت قانون کار (براي کارگران رسمي) و يا به وسيله ي.
عقد قراردادي که مغير قانون کار نباشد (براي کارگران قراردادي) ، براي انجام. يک ساعت
کار و يا توليد يک واحد محصول تعيين و به صورت ساعتي ،. روزانه ، هفتگي ، و معمولا
ماهانه پرداخت مي شود. در صورتي که مزد کارگر بر اساس تعداد ...
30 روز اﺳﺖ، ﻟﺬا در ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر ، ﻣﺰد و ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ﺑﻪ ﻛﺎرﮔ
ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﻔﺎد ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﻧﻲ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﻼﻣﻲ ، ﻣﺎه ﺷﻤﺴﻲ. 30. روز اﺳﺖ، ﻟﺬا در ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎر ، ﻣﺰد و ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ﺑﻪ
ﻛﺎرﮔﺮ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي. 30. روز ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻴﮕﺮدد. اﻟﺒﺘﻪ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺰد و ﻣﺰاﻳﺎي ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ، در ﻣﺎﻫﻬﺎي. 31. روزه. ﺗﻘﺴﻴﻢ ﺑﺮ
. 30. ﺷﺪه و در ﻋﺪد. 31. ﺿﺮب ﻣﻴﮕﺮدد و. ﻃﺒﻴﻌﺘﺎ در ﻣﺎﻫﻬﺎي. 29. روزه ﻧﻴﺰ ﺑﺮ ﻋﺪد. 30. ﺗﻘﺴﻴﻢ ﺷﺪه و در. 29.
ﺿﺮب ﻣﻴﮕﺮدد . ﻳﻌﻨﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻘﻮق و دﺳﺘﻤﺰد ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي ﻣﺎه. 30. روزه ، و ﭘﺮداﺧﺖ آن ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي ﺗﻌﺪاد روزﻫﺎي ...
دانلود مقاله در مورد سیستم حقوق و دستمزد
به منظور اعمال صحیح مدیریت در کنترل دقیق هزینه های مربوط به نیروی انسانی و نیز
رعایت حق و حقوق قانونی آنها وجود یک سیستم دقیق حسابداری حقوق و دستمزد ضروری
می باشد. به طوری که این سیستم کلیه مراحل و قرآیند انجام کار نیروی انسانی شامل
ثبت اوقات حضور و غیاب کار، مبالغ پرداختی، کسر مالیات، اعمال بیمه، توجه به ...
حقوق و مزایا - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
رساله حاضر حاوی تحقیق در مورد تاثیر پرداخت حقوق و مزایا برمبنای عملکرد بر
رضامندی کارکنان سازمان تامین اجتماعی میباشد. یکی از راههای موثر ایجاد انگیزه در
کارکنان اعطای پاداش مادی است که در قالب نظام و روشهای مختلف پرداخت صورت می‌گیرد
. شناخته شده ترین و موثرترین روش اعطای پاداشهای مادی روش پرداخت مبتنی بر
عملکرد ...
حقوق و مزایای کارگر پاره وقت ! - بیمه جو
25 سپتامبر 2017 ... قراردادهایی که بعضی مواقع خیلی خوب است به خصوص برای افراد ماهر که یک منبع
اصلی درآمدی برای خود دارند و به صورت پاره وقت یا مشاوره ای یا پروژه ای با ... 2-
پیشنهاد می گردد برای محاسبات تمامی مسائل مرتبط با حقوق و دستمزد برای نیروهای
ساعتی ، از مبنای ساعت استفاده کنید نه مبنای روز و نه مبنای هفته و نه ...
حقوق و دستمزد سال 97 | ایران استخدام
حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۹۷. ... خبر ۱۵ بهمن ۹۶: موضوع تعیین دستمزد
کارگران به صورت منطقه‌ای برای سال ۹۷ منتفی شد (منبع: خبرگزاری فارس). معاون
روابط کار وزیر .... یک عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی از
تصویب ۵۰۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان سال ۹۷
خبر داد. جهت مشاهده ...
سند حقوق و دستمزد در حسابداری چگونه ثبت می شود؟
2 دسامبر 2015 ... اثر جرائم و خسارات در سند حقوق و دستمزد. در محاسبات حقوق بخشی از کسورات بابت
جرائم و خسارات ناشی از عملکرد کارکنان میباشد. این جرائم توسط کارفرما پرداخت
نمی شود و در نتیجه بعنوان هزینه ثبت نمی گردد.جهت ثبت در سند حسابداری جرائم
باید از هزینه های حقوق کسرشود یا بصورت بستانکار در سر فصل مجزا ...
ثبت حقوق ودستمزد یکی از عملیات مهم در حسابداری محسوب می شود و ...
1 ژوئن 2017 ... در حسابداری همیشه در پایان ماه حسابداران باید ثبت حقوق و دستمزد را با دقت پیاده
سازی کنند تا با مشکل ختاصی در مقابل مدیر و کارمندان مواجه نشوند. ... ۲۸۲۲۸۹۷ ، بیمه
کارفرما ۲۰% ۱۸۸۱۹۳۱۳ ، بیمه کارکنان ۷% ۶۵۸۶۷۶۰ ، مالیات حقوق ۲۳۷۴۸ ، مساعده
دریافتی کارکنان ۳۴۰۳۰۰۰ ، خالص حقوق پرداختی به کارکنان ۸۵۵۹۸۰۵۸.
بازار کار در سوئد - Informationsverige.se
زنانی که در مشاغلـی که مـردان نیز کار می کنند، اشتغال دارند، اغلب دستمزد کمتری می
گیرند، با این که همان کار مـردان را انجـام مـی دهنـد. در سطـح مدیریـت شرکت ها، شمـار زنـان
از مـردان کمتر است. تحقیقات همچنیـن نشان می دهد که امـکانـات زنـان و مردان برای این که
بتـواننـد کار و زنـدگی خـانـوادگی را با یکـدیـگر ترکیب کنند، متفاوت است.
جزییات دستمزد کارگران در سال 95/ حداقل مزد روزانه 27 هزار تومان+ جدول
9 مارس 2016 ... به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و
رفاه اجتماعی در جلسه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و
دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده
مشمولان قانون کار را با 14 درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل 812 ...
نکات تعطیلات و مرخصی در قانون كار | کاریابی کار و دانش
12 آوريل 2016 ... وزارت کار به سوالات اساسی کارمندان و کارفرماها درباره مرخصی‌های استحقاقی و مهم‌تر از
همه ذخیره مرخصی پاسخ‌های روشنی داده است تا از ایجاد اختلاف‌های کاری جلوگیری ... لذا
پرداخت دستمزد روز تعطیل هفتگی به کارگری که تمام یا ایامی از هفته را در استراحت
پزشکی بوده است به عهده کارفرما است و سازمان تامین اجتماعی تنها ...
جزییات دستمزد کارگران در سال 95/ حداقل مزد روزانه 27 هزار تومان+ جدول
9 مارس 2016 ... به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و
رفاه اجتماعی در جلسه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و
دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده
مشمولان قانون کار را با 14 درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل 812 ...
چگونه می توان پرداخت حقوق و دستمزد را با کارآیی و بهره وری پیوند داد ...
فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه با انتشار مقالات پژوهشی در
موضوعات مدیریتی، توسعه و اجتماعی در راستای تقویت زیرساخت علمی مناسب برای
ارتقای سطح دانش تخصصی و فنی جامعه مخاطب گام بر می دارد.
جبران خدمات
جبران خدمات مفهوم گسترده ای است که فرآیند طراحی نظام های حقوق و دستمزد، نظام
هایپاداش، طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، و همچنین تنظیم جداول حقوق و پاداش را پوشش
می دهد. این مقاله به بررسی مفاهیم جبران خدمات، متغیر های مهم محیطی اثرگذار بر جبران
خدمات از قبیل وضعیت اقتصادی، مقررات حکومتی و فرهنگی ، راهبردها و خط مشی های
پرداخت ...
شرحي بر حقوق و دستمزد در قانون كار :: مقاله در راهكار مديريت
در اين مقاله توضيحات مربوط به چگونگي محاسبه حقوق و دستمزد و ملاحظات مربوط به آن
اشاره مي شود. كليدواژه, حقوق ؛ مزد ... يعني تعيين حقوق و دستمزد بر مبناي ماه 30 روزه ،
و پرداخت آن بر مبناي تعداد روزهاي ماه انجام ميگردد. به اين معني که .... خوب بود و از
تلاش شما دوستان درباره اطلاع رساني به ساير همكاران كمال تشكر را دارم. 30. تشكر از
همت ...
حسابداری نوین - سیستم حقوق و دستمزد
تعریف سیستم حقوق و دستمزد: به سیستمی گفته می شود که نحوه دریافت ها و
پرداخت ها و کسورات مستخدمه را به عهده دارد و یا عبارت است از وجوهی که برای انجام شده
تولیدی در یک مدت معین پرداخت و یا متعهد می گردد و در شرکتها خود به دو نوع تقسیم
می گردد: 1) دستمزد مستقیم. 2) دستمزد غیر مستقیم. دستمزد مستقیم: عبارت است
هزینه های ...
بخشنامه معافیت مالیاتی حقوق 95 - حسابداری 20
به گزارش جام جم آنلاین ، هر ساله هیات وزیران میزان معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد
شاغلان را تعیین و تصویب می کند. از اینرو از فروردین تا پایان اسفندماه هر سال،
سقف معینی از حقوق دریافتی نیروی کار از پرداخت مالیات معاف است. در سال جاری نیز
طبق مصوبه هیات وزیران، شاغلانی که ماهیانه تا یک میلیون و ۳۰۰ هزارتومان حقوق و مزایا
...
ﺣﻘﻮق ﮐﺎرﮔﺮ در اﺳﻼم
ﮐﺎر ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺣﻘﻮق ﻃﺒﯿﻌﯽ اﻓﺮاد در. آﻣﻮزه. ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ از ﻣﻨﻈﺮ ﻗﺮآن و رواﯾﺎت ﭘﺮداﺧﺘﻪ اﺳﺖ، و آن را از زاوﯾﻪ
. ﻫﺎي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻧﯽ؛. ﻣﺎﻧﻨﺪ راﺑﻄﻪ ﮐﺎرﮔﺮ و ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﺑﺮﻣﺒﻨﺎي اﺻﻞ ﺗﻌﺎون، رواﺑﻂ ﺑﺪون ﺑﻬﺮه. ﮐﺸﯽ، ﺣ. ﻘﻮق. اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ
ﻣﺴﺎوي، اﯾﺠﺎد ﻓﺮﺻﺖ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺮاي اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮاي اﻓﺮاد، ﺿﺮر و. زﯾﺎن. ﻫﺎي ﻧﺎﺷﯽ از ﮐﺎر، ﺑﯿﻤﻪ و
ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎرﮔﺮان، دﺳﺘﻤﺰد و ﻣﺰاﯾﺎي ﻣﻨﺎﺳﺐ،. و...ﺑﺮاﺳﺎس آﻣﻮزه. ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ﻣﻮرد ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻗﺮار داده
...
حقوق و دستمزد سال 97 | ایران استخدام
حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۹۷. ... خبر ۱۵ بهمن ۹۶: موضوع تعیین دستمزد
کارگران به صورت منطقه‌ای برای سال ۹۷ منتفی شد (منبع: خبرگزاری فارس). معاون
روابط کار وزیر .... یک عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی از
تصویب ۵۰۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان سال ۹۷
خبر داد. جهت مشاهده ...
محتوای قرارداد کاری - Infopankki
3 ا کتبر 2014 ... در شروع دوره خدمت کاری می توان درباره کار آزمایشی توافق نمود. زمان انجام کار بصورت
آزمایشی ... مقدار دستمزد حقوق مطابق با قرارداد مربوط به شرایط کاری تعیین می گردد.
چنانکه برای حرفه مورد نظر ... کارفرما نمی بایستی حقوق کمتر از آنچه در قرارداد
شرایط کاری ذکر شده است را پرداخت نماید. حقوق پرداختی به کارمند می ...
گفتگو : حداقل دستمزد در ایران - گفتگو جنبش‌های اجتماعی
حداقل دستمزد درواقع مقرراتی است در بازار نیروی کار که سطح پرداخت به کارگران را
تعیین می‌کند. مقررات حداقل دستمزد ... بااین‌حال، همواره مخالفت‌های زیادی نیز دربارة
مداخلة دولت در این زمینه صورت گرفته است. .... مطابق این ماده، «مزد عبارت است از وجوه
نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.» البته
در ...
قانون کار درباره اخراج ، استعفا و اتمام قرارداد کارگران چه نظری دارد
18 آوريل 2014 ... خانه/حقوق و دستمزد/قانون کار درباره اخراج ، استعفا و اتمام قرارداد کارگران چه نظری
دارد ؟ ... چنانچه سابقه کار کارگری که بر اساس مقررات قانون تأمین اجتماعی
بازنشسته شده است بیش از سی سال باشد (مثلاً ۳۵ سال) آیا کارفرما مکلف به پرداخت
پاداش بازنشستگی برای سنوات بیش از ۳۰ سال هم است؟ مبنای محاسبه پاداش ...
تاریخچه حقوق و دستمزد در ایران - آرین تدبیر
مزد كارگران به طور عمده به صورت جنسي پرداخت مي‌شد و پايه اصلي محاسبه آن جو و
حداقل مزد يك مرد ۳ «بن» جو در ماه بود. يك «بن» ده «دقه» و هر «دقه» نود و ... پايين‌ترين
سطح حقوق يعني ۳۰ ليتر جو در ماه، به خدمتكاران و پادوها تعلق مي‌گيرد كه با دستمزد «
كارگران خارجي» همسطح است كه از ليكيه، تراكيه و يا از بلخ مي‌آمدند. از اين كارگران
بيشتر ...
آشنایی با نظام حقوق و دستمزد و جزئیات کامل آن | چطور
16 جولای 2017 ... جبران خدمات یا دستمزد، شامل انواع مستقیم پرداخت مثل حقوق پایه، پاداش و پرداخت‌های
انگیزشی و همچنین شامل انواع پرداخت غیرمستقیم مثل پرداخت‌های معوق، حقوق مرخصی‌ها
و تعطیلات و بیمه‌های سلامت است. باوجوداین، حقوق و دستمزد شامل انواع دیگر پاداشهای
کارمندان نمی‌شود؛ به‌طور مثال مراسم تودیع و معارفه یا مهمانی‌هایی که ...
پایه حقوق کارگران در سال 96، ۹۳۰ هزار تومان شد/بن کارگران نیز 110 ...
15 مارس 2017 ... نشست شورای عالی کار درباره موضوعات مختلف از جمله حداقل دستمزد،افزایش سنوات و
حداقل دریافتی با حضور وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و سرانجام پس از
15 ساعت بحث و گفت وگو بامداد چهارشنبه، حداقل دستمزد کارگران 930 هزار تومان اعلام
شده است.
چگونه برای حقوق بیشتر مذاکره کنیم؟ - وبلاگ پونیشا
24 مارس 2016 ... دونا فاروجیا می‌گوید: “جویندگان کار به هنگام مذاکره درباره حقوق درمی‌یابند بیش از
آنچه فکر می‌کنند قدرت نفوذ دارند. کسب‌وکاری که قصدش ... برای یک حقوق قابل‌قبول
و در خور جایگاه‌تان تحقیق کنید. پیشنهاد خود را ... ممکن است کارفرمایان همدردی کنند
اما این دلیلی برای درخواست دستمزد بالاتر نیست. در عوض، ارزش‌هایی ...
گفتگو : حداقل دستمزد در ایران - گفتگو جنبش‌های اجتماعی
حداقل دستمزد درواقع مقرراتی است در بازار نیروی کار که سطح پرداخت به کارگران را
تعیین می‌کند. مقررات حداقل دستمزد ... بااین‌حال، همواره مخالفت‌های زیادی نیز دربارة
مداخلة دولت در این زمینه صورت گرفته است. .... مطابق این ماده، «مزد عبارت است از وجوه
نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.» البته
در ...
حقوق و دستمزد و مزاياي جانبي/گردآورنده:میثم نادری - مجموعه مقالات و ...
بدين ترتيب، يک سيستم تفاضلي حقوق و دستمزد در سازمان به وجود مي آيد که به
موجب آن، هر کسي متناسب با تحصيلات، مهارت، تخصص و ساير ويژگيهايش حقوق
دريافت مي دارد. 8- بررسي قوانين و مقررات درون سازماني. 9- بررسي قوانين و مقررات
دولتي حاکم بر پرداخت. قبل از رسيدن به بحث حقوق و دستمزد لازم است كه درباره نظام
جبران ...
بخشنامه معافیت مالیاتی حقوق 95 - حسابداری 20
به گزارش جام جم آنلاین ، هر ساله هیات وزیران میزان معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد
شاغلان را تعیین و تصویب می کند. از اینرو از فروردین تا پایان اسفندماه هر سال،
سقف معینی از حقوق دریافتی نیروی کار از پرداخت مالیات معاف است. در سال جاری نیز
طبق مصوبه هیات وزیران، شاغلانی که ماهیانه تا یک میلیون و ۳۰۰ هزارتومان حقوق و مزایا
...
دانلود پروژه درس حسابداری با عنوان بررسي سيستم حقوق و دستمزد اداره ...
اگر چه اهميت اين هزينه در واحد هاي مختلف متفاوت است اما معمولا هزينه هاي حقوقي دستمزد
و ساير مخارج مرتبط با آن حدود يك سوم از در آمد واحد تجاري را به خود اختصاص مي دهند .
به اضافه ضروري است كه در سيستم حسابداري پيش بيني هاي لازم براي حصول
اطمينان از پرداخت حقوق و دستمزد بر اساس برنامه هاي كلي واحد و با تاييد مديريت به
عمل آمده ...
آشنایی با مفاهیم حقوق و دستمزد - سامانه پشتیبانی نرم افزارهای
11 آگوست 2013 ... منظور از حقوق و دستمزد ( payroll) : پرداخت هزینه‌ای میباشد که به جبران فعالیت‌های
کارکنان در یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می‌شود، هزینه حقوق و دستمزد مبین
سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات میباشد؛ و پس از بهای تمام شده مواد،
سهم کلیدی را در بهای تمام شده ایفا می‌نماید( در شرکت‌های خدماتی سهم اصلی)
قانون کار درباره اخراج ، استعفا و اتمام قرارداد کارگران چه نظری دارد
18 آوريل 2014 ... خانه/حقوق و دستمزد/قانون کار درباره اخراج ، استعفا و اتمام قرارداد کارگران چه نظری
دارد ؟ ... چنانچه سابقه کار کارگری که بر اساس مقررات قانون تأمین اجتماعی
بازنشسته شده است بیش از سی سال باشد (مثلاً ۳۵ سال) آیا کارفرما مکلف به پرداخت
پاداش بازنشستگی برای سنوات بیش از ۳۰ سال هم است؟ مبنای محاسبه پاداش ...
محتوای قرارداد کاری - Infopankki
3 ا کتبر 2014 ... در شروع دوره خدمت کاری می توان درباره کار آزمایشی توافق نمود. زمان انجام کار بصورت
آزمایشی ... مقدار دستمزد حقوق مطابق با قرارداد مربوط به شرایط کاری تعیین می گردد.
چنانکه برای حرفه مورد نظر ... کارفرما نمی بایستی حقوق کمتر از آنچه در قرارداد
شرایط کاری ذکر شده است را پرداخت نماید. حقوق پرداختی به کارمند می ...
مقاله حقوق و دستمزد
عنوان : مقاله حقوق و دستمزد. تعداد صفحات : ۹۴. نوع فایل : ورد و قابل ویرایش. چکیده.
اداره امور حقوق و دستمزد در یک سازمان به منظور برقراری یک ارتباط منطقی بین وظائف
و مسئولیت های شغلی و میزان حقوق و دستمزد پرداختی به کارکنان است. حقوق و دستمزد
عبارت است از وجه نقد و یا هرگونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع آنها که کارکنان در ...
دانلود رایگان مقاله سیستم حقوق و دستمزد - حسابداری | پروژه ها
مقدمه; تاریخچه حداقل مزد; تعریف حقوق و دستمزد; اهمیت شناخت قوانین; حسابداری حقوق
و دستمزد; نحوه پرداخت حقوق و دستمزد; روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل;
حقوق و دستمزد در کارگاههای تولیدی; تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی; انواع
نظامهای پرداخت; چگونگی محاسبه حقوق ماهیانه; منابع. • این مقاله در قالب فایل Word و
در ۳۳ ...
بررسی نقش و جایگاه حقوق و دستمزد در وقوع فساد اداری | روزنامه جهان ...
16 آگوست 2016 ... کارکنان درازای جبران کارى که در سازمان انجام مى دهند، حقوق و دستمزد دریافت می‌کنند؛
نظام پرداخت یک سازمان باید بر اساس قوانین و مقرراتى که دولت و سایر مراجع ... «
جئنگ یونگ نیئن» رئیس مرکز تحقیقات شرق آسیا در سنگاپور در مصاحبه با سایت
شین هوا به بررسی عوامل ایجاد فساد اداری درباره حقوق کارکنان گفته ...
حداقل دستمزد كارگران 264هزار تومان - بورس نیوز
4 آوريل 2009 ... دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق. همچنین در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 27
اسفند 87 شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای سرپرست
اداره نظارت بر نظام‌هاي پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده، آمده
است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و ...
چگونه برای حقوق بیشتر مذاکره کنیم؟ - وبلاگ پونیشا
24 مارس 2016 ... دونا فاروجیا می‌گوید: “جویندگان کار به هنگام مذاکره درباره حقوق درمی‌یابند بیش از
آنچه فکر می‌کنند قدرت نفوذ دارند. کسب‌وکاری که قصدش ... برای یک حقوق قابل‌قبول
و در خور جایگاه‌تان تحقیق کنید. پیشنهاد خود را ... ممکن است کارفرمایان همدردی کنند
اما این دلیلی برای درخواست دستمزد بالاتر نیست. در عوض، ارزش‌هایی ...
نحوه محاسبه مالیات بر حقوق چگونه است؟ - اقتصاد آنلاین
11 مه 2017 ... در سال 96 درآمد ماهانه زیر 2 میلیون تومان معاف از مالیات است.
بازار کار در سوئد - Informationsverige.se
زنانی که در مشاغلـی که مـردان نیز کار می کنند، اشتغال دارند، اغلب دستمزد کمتری می
گیرند، با این که همان کار مـردان را انجـام مـی دهنـد. در سطـح مدیریـت شرکت ها، شمـار زنـان
از مـردان کمتر است. تحقیقات همچنیـن نشان می دهد که امـکانـات زنـان و مردان برای این که
بتـواننـد کار و زنـدگی خـانـوادگی را با یکـدیـگر ترکیب کنند، متفاوت است.
نکات تعطیلات و مرخصی در قانون كار | کاریابی کار و دانش
12 آوريل 2016 ... وزارت کار به سوالات اساسی کارمندان و کارفرماها درباره مرخصی‌های استحقاقی و مهم‌تر از
همه ذخیره مرخصی پاسخ‌های روشنی داده است تا از ایجاد اختلاف‌های کاری جلوگیری ... لذا
پرداخت دستمزد روز تعطیل هفتگی به کارگری که تمام یا ایامی از هفته را در استراحت
پزشکی بوده است به عهده کارفرما است و سازمان تامین اجتماعی تنها ...
حقوق و دستمزد و مزاياي جانبي/گردآورنده:میثم نادری - مجموعه مقالات و ...
بدين ترتيب، يک سيستم تفاضلي حقوق و دستمزد در سازمان به وجود مي آيد که به
موجب آن، هر کسي متناسب با تحصيلات، مهارت، تخصص و ساير ويژگيهايش حقوق
دريافت مي دارد. 8- بررسي قوانين و مقررات درون سازماني. 9- بررسي قوانين و مقررات
دولتي حاکم بر پرداخت. قبل از رسيدن به بحث حقوق و دستمزد لازم است كه درباره نظام
جبران ...
«پایه سنواتی» و «حق سنوات» چیست؟
2 مارس 2017 ... «پایه سنواتی» را می توان بخشِ حمایتیِ پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل
دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع
قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛
هرچند می توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یکبار نیز پرداخت ...
گزارش آماری حقوق و دستمزد - IranTalent.com
چکیده. درباره ایران. روش تحقیق و جامعه آماری. تحلیل داده ها. جداول حقوق و دستمزد.
درباره ایران تلنت. 4. 7. 12. 17. 28. 69. فهرست. عنوان. صفحه ... بسـیاری از
کارفرمایـان، عـرف بـازار کار را معیـار پرداخـت. داننـد و در مقابـل، متخصصـان هزینه .....
کارشناسان. افراد با درآمدهای پایین، نزدیک به نیمی از دریافتی خود را بابت اجاره
پرداخت می کنند.
دانلود رایگان مقاله سیستم حقوق و دستمزد - حسابداری | پروژه ها
مقدمه; تاریخچه حداقل مزد; تعریف حقوق و دستمزد; اهمیت شناخت قوانین; حسابداری حقوق
و دستمزد; نحوه پرداخت حقوق و دستمزد; روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل;
حقوق و دستمزد در کارگاههای تولیدی; تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی; انواع
نظامهای پرداخت; چگونگی محاسبه حقوق ماهیانه; منابع. • این مقاله در قالب فایل Word و
در ۳۳ ...
حسابداری حقوق و دستمزد
صدور اسناد حسابداری حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات بر اساس لیست حقوق و دستمزد و
سند حسابداری. ذخیره مرخصی براساس ... توانایی صدور سند حسابداری پرداخت حق
بیمه و مالیات حقوق و دستمزد 3. توانایی طبقه بندی و ...... تحقیق کنید که عالوه بر
اسناد مربوط به محاسبه حقوق پرسنل، در واحد حسابداری حقوق و دستمزد. چه اسناد و مدارک،
آیین ...
سقف حقوق معاف از مالیات در سال 96 + جدول مالیات
25 ژانويه 2017 ... درآمد مالیات حقوق بگیران بخش خصوصی در لایحه بودجه 96 نسبت به سال جاری حدود
20 درصد افزایش یافته که در مقابل افزایش حقوق 10 درصد خواهد بود که باعث ... این
امکان برای حقوق بگیران وجود دارد، تا در صورتی که حقوق آنها کمتر از سقف تعیین
شده معافیت مالیاتی است، بتوانند مالیات پرداختی را باز بستانند، اما ...
مقالات ISI لیست حقوق : 25 مقاله انگلیسی + ترجمه فارسی
لیست حقوق مربوط به جبران خدمتی است که یک کسب و کار باید به کارکنان خود در
ازای یک دوره ی زمانی مشخص و در یک تاریخ مشخص پرداخت شود. حقوق و دستمزد در یک
کسب و کار بزرگ و موفق معمولا توسط بخش حسابداری اداره می شود و در یک کسب و کار
کوچک ممکن است توسط مالک کسب و کار انجام بگیرد. لیست حقوق مربوط به مبلغی ...
همه چیز در مورد تفاوت بیمه اجباری و بیمه مشاغل آزاد ( بیمه قالی بافی ...
۱- حق‌بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما محاسبه و تعیین
می‌شود. ۲- حق‌بیمه‌ای که به‌صورت مقطوع و براساس ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی توسط
سازمان تامین‌اجتماعیبرای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. ۳- حق‌بیمه‌ای که برای بیمه
حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری ( بیمه خویش‌فرما ) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد
و حقوق ...
حداقل حقوق سال ۹۶ کارگران به همراه جزئیات اعلام شد - سایت خبری ...
15 مارس 2017 ... افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار، که بیش از 60 درصد کل شاغلان
کشور را شامل می‌شود، مهمترین اقدامی است که هر ساله از سوی شورای عالی کار در ماه های
پایانی سال بررسی و تصویب می‌شود؛ اتفاقی که امسال نیز بسان سال های گذشته انجام
و بنا بر آن حداقل حقوق کارگران 930 هزار تومان شد که نسبت به سال ...
سند حقوق و دستمزد در حسابداری چگونه ثبت می شود؟
2 دسامبر 2015 ... اثر جرائم و خسارات در سند حقوق و دستمزد. در محاسبات حقوق بخشی از کسورات بابت
جرائم و خسارات ناشی از عملکرد کارکنان میباشد. این جرائم توسط کارفرما پرداخت
نمی شود و در نتیجه بعنوان هزینه ثبت نمی گردد.جهت ثبت در سند حسابداری جرائم
باید از هزینه های حقوق کسرشود یا بصورت بستانکار در سر فصل مجزا ...
تعیین حداقل دستمزد
حداقل دستمزد، مزد، دریافتی، حقوق، کارگر، کارفرما، مقاوله نامه 131 تعیین حداقل
دستمزد،. مکانیزم های تعیین حداقل .... امكانات زيستي کارگر، به وي پرداخت مي شود و
اصطالحاً به آن مزد اجتماعي نیز مي گويند. به طورکلي مزد از سه .... پژوهش هاي انجام شده در
کشورهاي مختلف نشان مي دهد که مفهوم احتیاجات معقول و حداقل استانداردهاي. زندگي
اساساً ...
حداقل حقوق سال ۹۶ کارگران به همراه جزئیات اعلام شد - سایت خبری ...
15 مارس 2017 ... افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار، که بیش از 60 درصد کل شاغلان
کشور را شامل می‌شود، مهمترین اقدامی است که هر ساله از سوی شورای عالی کار در ماه های
پایانی سال بررسی و تصویب می‌شود؛ اتفاقی که امسال نیز بسان سال های گذشته انجام
و بنا بر آن حداقل حقوق کارگران 930 هزار تومان شد که نسبت به سال ...